- También que se debería tener en cuenta sus retribuciones económicas, que son de las más bajas de Castilla y León
Después de la última comisión de seguridad celebrada en el Ayuntamiento de Béjar, y según ha dado a conocer Tú Aportas Béjar (TAB), desde el equipo de gobierno de esta ciudad «se nos ha insinuado que los próximos procesos selectivos para agentes de Policía Local podrían ser externalizados a través de una convocatoria conjunta con la Junta de Castilla y León dentro de un acuerdo que se podría firmar con la administración regional, de forma que este ayuntamiento se desentendería de realizar la convocatoria y gestión de los procesos selectivos».
Desde TAB se muestran «en total desacuerdo porque, aparte de externalizar un proceso que históricamente se ha llevado a cabo en la ciudad, empeoraría la ya denostada permanencia de aquellos agentes que aprueban en Béjar, ya que suelen abandonar el cuerpo para irse a otras poblaciones con mayor sueldo o cerca de su población de origen, después de haber pagado el Ayuntamiento de Béjar su formación».
«Esta medida, incrementaría aún más dicha tasa de movilidad en los policías locales de la ciudad, con el consiguiente coste para las arcas municipales, dado que en el momento que alguien que apruebe, que nada tiene que ver con la ciudad o que, de otra forma, ni se hubiera propuesto presentarse aquí, abandonaría el cuerpo a los pocos meses», aseguran.
Para la formación localista, «con esta medida el equipo de gobierno vuelve a demostrar una vez más, que no se quiere preocupar de la Policía Local de esta ciudad. Consideramos que se debería igualmente tener en cuenta sus retribuciones económicas, que son de las más bajas de Castilla y León o encargarse de la renovación de sus vehículos, que están en un lamentable estado».