Baja el paro pero crece la temporalidad en Salamanca
- CCOO alerta del aumento de la precariedad pese a la mejora del empleo
El mercado laboral de Salamanca cerró el mes de marzo con una ligera mejoría en el desempleo, aunque acompañada de un preocupante repunte de la temporalidad, según los datos difundidos por Comisiones Obreras. La provincia re
El mercado laboral de Salamanca cerró el mes de marzo con una ligera mejoría en el desempleo, aunque acompañada de un preocupante repunte de la temporalidad, según los datos difundidos por Comisiones Obreras. La provincia registró 273 personas menos en paro, lo que supone un descenso del 1,61%, situando el total de desempleados en 16.553 personas.
El informe destaca también un fuerte incremento de la contratación, con 6.571 contratos firmados, un 21,68% más que en febrero, impulsados principalmente por el sector servicios, que concentra el 81,22% del total. Sin embargo, este dinamismo contrasta con la calidad del empleo generado, ya que la contratación temporal alcanza el 61,9%, frente al 38,1% de contratos indefinidos, consolidando una tendencia que el sindicato considera negativa.
En paralelo, se ha producido un aumento de la afiliación a la Seguridad Social, con 337 cotizantes más, lo que sitúa el total en 130.995 afiliados, un crecimiento del 0,3% respecto al mes anterior. Por sectores, el paro descendió en servicios, construcción y agricultura, mientras que aumentó ligeramente en la industria.
Uno de los aspectos más relevantes del informe es la persistente brecha de género en el desempleo, ya que las mujeres representan el 60,1% del total de personas en paro, con 9.942 desempleadas frente a 6.611 hombres, evidenciando una situación más desfavorable para las trabajadoras.
Además, el sindicato subraya que solo algo más de la mitad de las personas desempleadas percibe algún tipo de prestación, lo que refleja una cobertura insuficiente del sistema de protección. En concreto, 8.453 personas reciben ayudas, entre prestaciones contributivas, subsidios o renta activa de inserción.
Desde CCOO se valora que estos datos confirman la capacidad de Salamanca para generar empleo, pero advierten de que la baja calidad de los puestos de trabajo, los salarios reducidos y el aumento del coste de la vida siguen siendo los principales problemas. En este contexto, el sindicato también señala que los resultados podrían haber sido mejores sin el impacto del ERE aplicado por la multinacional Majorel, al que califican de injustificado.
gistró 273 personas menos en paro, lo que supone un descenso del 1,61%, situando el total de desempleados en 16.553 personas.
El informe destaca también un fuerte incremento de la contratación, con 6.571 contratos firmados, un 21,68% más que en febrero, impulsados principalmente por el sector servicios, que concentra el 81,22% del total. Sin embargo, este dinamismo contrasta con la calidad del empleo generado, ya que la contratación temporal alcanza el 61,9%, frente al 38,1% de contratos indefinidos, consolidando una tendencia que el sindicato considera negativa.
En paralelo, se ha producido un aumento de la afiliación a la Seguridad Social, con 337 cotizantes más, lo que sitúa el total en 130.995 afiliados, un crecimiento del 0,3% respecto al mes anterior. Por sectores, el paro descendió en servicios, construcción y agricultura, mientras que aumentó ligeramente en la industria.
Uno de los aspectos más relevantes del informe es la persistente brecha de género en el desempleo, ya que las mujeres representan el 60,1% del total de personas en paro, con 9.942 desempleadas frente a 6.611 hombres, evidenciando una situación más desfavorable para las trabajadoras.
Además, el sindicato subraya que solo algo más de la mitad de las personas desempleadas percibe algún tipo de prestación, lo que refleja una cobertura insuficiente del sistema de protección. En concreto, 8.453 personas reciben ayudas, entre prestaciones contributivas, subsidios o renta activa de inserción.
Desde CCOO se valora que estos datos confirman la capacidad de Salamanca para generar empleo, pero advierten de que la baja calidad de los puestos de trabajo, los salarios reducidos y el aumento del coste de la vida siguen siendo los principales problemas. En este contexto, el sindicato también señala que los resultados podrían haber sido mejores sin el impacto del ERE aplicado por la multinacional Majorel, al que califican de injustificado.
El mercado laboral en la provincia de Salamanca cerró marzo de 2026 con resultados positivos, registrando un descenso de 273 desempleados y un aumento de 337 afiliados a la Seguridad Social. Aunque el sector servicios volvió a liderar la mejoría, la industria fue el único ámbito donde subió el paro, mientras que la contratación sigue marcada por la temporalidad al no alcanzarse el 40% de contratos indefinidos. Ante este escenario, el secretario general de UGT Salamanca, Marcelino Muñoz, ha valorado positivamente la estabilidad anual pero ha reclamado a la patronal incrementos salariales superiores al 2,5% actual para equipararlos a la media nacional del 4% y frenar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.
