El Ayuntamiento de Béjar lanza nuevas bolsas de empleo para reforzar los servicios municipales
- Las convocatorias incluyen puestos de limpieza viaria, punto limpio y recogida de residuos
El Ayuntamiento de Béjar ha aprobado dos nuevas convocatorias para la creación de bolsas de empleo temporal destinadas a reforzar distintos servicios municipales, especialmente en el ámbito del medio ambiente y la gestión de residuos. Las ofertas incluyen plazas de operarios de limpieza viaria y punto limpio, así como de conductor-peón y peón de recogida de residuos sólidos urbanos (RSU), en un proceso que busca garantizar la cobertura de necesidades puntuales de personal.
Las bases establecen que todos los puestos se cubrirán mediante contratos laborales temporales y se integrarán en una bolsa de trabajo, de la que se irá seleccionando personal en función de las necesidades del servicio. El sistema de acceso será mediante concurso de méritos y entrevista personal, valorándose especialmente la experiencia profesional previa y la formación en prevención de riesgos laborales y gestión de residuos.
Uno de los aspectos más llamativos es que, en el caso de los operarios de limpieza viaria y punto limpio, no se exige titulación mínima, lo que amplía considerablemente el acceso a estas plazas. Entre sus funciones destacan tareas como el barrido manual y mecánico, el baldeo de calles, la limpieza de espacios públicos, la recogida de enseres o el mantenimiento de instalaciones municipales. También se incluyen actuaciones especiales en eventos, condiciones meteorológicas adversas o campañas específicas de limpieza.
En el ámbito del punto limpio, los trabajadores deberán encargarse de la atención al usuario, el control de residuos, la clasificación de materiales y el mantenimiento general de las instalaciones, desempeñando un papel clave en la correcta gestión medioambiental del municipio.
Por otro lado, la convocatoria para recogida de residuos sólidos urbanos introduce perfiles diferenciados. Para el puesto de conductor-peón será obligatorio contar con el carnet de conducir tipo C, mientras que para el de peón no se requieren requisitos específicos. Las funciones incluyen desde la conducción de camiones de recogida, el manejo de sistemas de carga automática y el traslado de residuos, hasta tareas de apoyo como la recogida manual de contenedores y voluminosos o la limpieza de los propios vehículos.
Las condiciones laborales contemplan jornadas completas, con posibilidad de trabajo de lunes a domingo y en festivos, adaptadas a los cuadrantes de servicio. En el caso de la recogida de residuos, se especifica además que la jornada podrá ser nocturna, en función de las necesidades organizativas.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales desde la publicación de la convocatoria, debiendo los aspirantes aportar documentación como el DNI, el currículum vitae y la vida laboral, junto con los justificantes de méritos alegados.
Con estas iniciativas, el consistorio pretende reforzar los servicios esenciales y garantizar una respuesta ágil ante bajas o incrementos de demanda, al tiempo que ofrece una oportunidad laboral a la ciudadanía a través de un sistema basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad.
