La Junta deberá indemnizar a un trabajador por abuso de temporalidad
- Un juzgado de Salamanca reconoce daños morales a un empleado que ocupó durante años una plaza temporal en la Administración autonómica
El Juzgado de lo Social de Salamanca ha dictado una sentencia en la que reconoce una indemnización por daños morales a un trabajador de la Junta de Castilla y León tras apreciar un abuso de la temporalidad en su relación laboral. Según la resolución, se trata del primer pronunciamiento de estas características contra la Administración autonómica, según destaca UGT Castilla y León.
El empleado desarrolló su actividad en el Servicio Territorial de Medio Ambiente desde 2011 mediante contratos temporales de interinidad. En 2026, la plaza fue adjudicada a otra persona tras un proceso selectivo.
La sentencia concluye que existió una relación laboral fraudulenta, al permanecer el trabajador en el puesto durante más de tres años sin cobertura definitiva de la plaza. El fallo estima la demanda presentada por los servicios jurídicos de UGT Castilla y León y establece una compensación económica por los perjuicios morales derivados de esa situación.
Además, el tribunal acuerda remitir la resolución a la Inspección de Trabajo para valorar una posible actuación sancionadora frente a la Administración autonómica.
