CCOO afianza su hegemonía sindical en el Ayuntamiento de Béjar
- CCOO obtiene dos tercios de los delegados en el comité de empresa y UGT mantiene su representación
Las elecciones sindicales celebradas en el Ayuntamiento de Béjar han dejado un resultado claro y sin matices: Comisiones Obreras (CCOO) consolida y amplía su liderazgo en el comité de empresa. De los 9 puestos en juego, el sindicato ha obtenido 6 representantes, frente a los 3 logrados por Unión General de Trabajadores (UGT), lo que le otorga dos tercios de la representación total.
El avance resulta especialmente significativo si se compara con los comicios anteriores de 2021. Entonces, CCOO ya había alcanzado la mayoría absoluta con 5 delegados, mientras que UGT obtuvo 3 y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) consiguió 1 representante. El nuevo reparto refuerza la posición dominante de CCOO y además elimina la presencia de CSIF en el órgano de representación laboral.
FUNCIONARIOS, ANTIGUA JUNTA DE PERSONAL
La antigua Junta de Personal ha visto reducida su representación al descender el número de funcionarios municipales, pasando de 5 miembros en 2021 a sólo 3 en la actualidad. En este nuevo escenario, cuyas elecciones se celebraron el pasado 19 de marzo, UGT obtuvo 2 representantes y CCOO 1.
En el cómputo global, sumando ambos órganos de representación, el mapa sindical del Ayuntamiento queda definido con CCOO alcanzando 7 representantes, UGT sumando 5 y CSIF sin presencia alguna.
Con este resultado, el comité de empresa queda configurado con una mayoría sólida y reforzada, que previsiblemente marcará el rumbo de las relaciones laborales en el Ayuntamiento durante los próximos años. La nueva composición abre una etapa en la que la capacidad de interlocución y acuerdo será clave para afrontar los retos internos de la administración local.
