CCOO exige la ejecución efectiva del Plan de Fomento para Béjar
- «Es inadmisible que siga paralizado por la descoordinación institucional»
Tal y como ha adelantado BÉJAR EN EUROPA, el Programa Territorial de Fomento para Béjar se prorroga hasta 2028. El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha valorado de forma positiva esa prórroga hasta 2028 del Programa Territorial de Fomento (PTF) para Béjar, no obstante, ha advertido que esta ampliación “no puede convertirse en una excusa para seguir sin avanzar de manera efectiva”.
El sindicato considera imprescindible que el plan se traduzca en acciones concretas y resultados visibles, mientras que durante este tiempo ha predominado la parálisis administrativa y la falta de coordinación entre las distintas instituciones implicadas. Entre sus objetivos principales se encuentran la reactivación del empleo, el impulso a la economía local y la mejora de las condiciones para fijar población en el territorio. Sin embargo, según CCOO, seis años después de su aprobación, los avances han sido escasos y desiguales.
Béjar cuenta actualmente con menos de 12.000 personas censadas, lo que refleja un continuo descenso poblacional que el plan no ha logrado revertir. En este contexto, el sindicato urge a que la prórroga aprobada no se limite a extender plazos, sino que implique un cambio real en la gestión y ejecución del programa.
CCOO lamenta que, tras siete años de anuncios y cambios políticos, no se haya llevado a cabo ninguna intervención relevante que permita dotar a la estación de actividad más allá del invierno: «Las promesas incumplidas y la falta de voluntad política han dejado en suspenso una actuación que podría haber sido clave para dinamizar la economía comarcal y atraer visitantes durante todo el año».
Desde CCOO se insiste en una mayor agilidad administrativa y una coordinación efectiva entre Junta de Castilla y León, Ayuntamiento de Béjar y Diputación de Salamanca, asegurando que «el plan despertó una gran ilusión en la comarca cuando fue presentado. Es inadmisible que siga paralizado por la descoordinación institucional».
LLAMAMIENTO A RECUPERAR EL RUMBO
La falta de avances sustanciales en varios de estos ámbitos ha motivado las críticas del sindicato, que exige que la nueva etapa del plan venga acompañada de recursos suficientes y de una hoja de ruta clara y vinculante. De esta manera, CCOO reafirma su compromiso con los objetivos definidos en 2019 y pide que se retome el enfoque inicial del plan. «Defenderemos cada una de las metas marcadas. No podemos permitir que una herramienta diseñada para el desarrollo de la comarca se quede en papel mojado».
