El paro baja en 521 personas y la contratación crece durante el mes de mayo en Salamanca
- La provincia registra un descenso del desempleo del 3,29 % y suma 1.100 afiliados a la Seguridad Social
Salamanca cerró mayo con 15.309 personas inscritas como desempleadas, una cifra que supone 521 menos que en abril y un descenso mensual del 3,29 %, según los datos difundidos por Comisiones Obreras.
La evolución del empleo también se reflejó en la afiliación a la Seguridad Social. Durante el último mes se contabilizaron 1.100 cotizantes más, lo que representa un incremento del 0,83 % y sitúa el número total de afiliados en 132.957 personas.
Por sexos, el desempleo afecta a 9.417 mujeres y 5.893 hombres. Las mujeres representan el 61,51 % del total de personas desempleadas, mientras que el paro descendió un 2,67 % entre ellas y un 4,25 % entre los hombres.
La reducción del desempleo alcanzó a todos los sectores productivos. El sector servicios lideró la bajada con 489 personas menos, seguido de la industria, con 44 menos, la construcción, con 24 menos, y la agricultura, con siete menos. En contraste, el colectivo de personas sin empleo anterior aumentó en 43 personas.
La contratación también mostró una evolución positiva durante mayo. Se formalizaron 6.701 contratos, lo que supone 423 más que en abril y un incremento del 6,73 %. El sector servicios concentró la mayor actividad, con 5.584 contratos, equivalentes al 83,33 % del total.
No obstante, la temporalidad mantuvo un peso mayoritario en el mercado laboral salmantino. Del conjunto de contratos registrados, 4.541 fueron temporales, el 67,76 % del total, frente a 2.160 contratos indefinidos, que representaron el 32,24 %.
En cuanto a la cobertura por desempleo, 11.320 personas perciben alguna prestación. De ellas, 5.795 reciben subsidio por desempleo, 5.519 perciben prestación contributiva y seis son beneficiarias de la renta activa de inserción.
CCOO considera que la elevada temporalidad sigue teniendo una incidencia especial entre jóvenes, mujeres y población migrante, colectivos con mayor presencia en actividades sujetas a campañas y picos de actividad.
El sindicato subraya además la necesidad de avanzar hacia un modelo económico con mayor estabilidad laboral y una menor dependencia de sectores estacionales, con el objetivo de favorecer la creación de empleo estable, mejores salarios y una mayor calidad de vida para los trabajadores.
