101 parados menos en Béjar
- Se consolida la tendencia con un descenso del 13,82% en los últimos 4 meses
Las elecciones le sientan bien a Béjar. El descenso del desempleo en la Oficina del ECyL de la ciudad textil se está consolidando desde el mes de abril (elecciones generales), continuando en mayo (comicios municipales, autonómicos y europeos) y ratificando esa tendencia en los meses posteriores.
En julio no se ha variado esa querencia: 101 parados menos inscritos respecto a junio, y un descenso del 6,31% en la relación intermensual, quedando un total de 1.500 personas anotadas como demandantes de empleo.
Una bajada del 13.82% en los últimos 4 meses, pasando de 1.741 en marzo a 1.500 en julio (-241).
Cabe recordar que en marzo, mientras bajaba en todos los ámbitos, en la ciudad textil subía un 0,58% en la relación intermensual y se acrecentaba hasta un 1,87% en el primer trimestre de 2019.
En Salamanca:
47 parados menos (21.014) y 809 nuevas altas en la Seguridad Social (121.988). De las 21.014 personas en paro, el 51.51% (10.825) no perciben ningún tipo de prestación ni ayuda, un 51.51%.
Se han realizado 12.262 contratos, 662 más que en el pasado mes y 791 menos que hace un año. Sigue creciendo el porcentaje de contratos precarios y temporales: Han sido 11.421 contratos temporales, un 93.14%, frente a 841 contratos indefinidos, un 6.85%.
Por sectores de producción: El Sector Servicio crece en 100 parados más, el Sector de Industria suma 10 más y sólo desciende el desempleo en el Sector de la Construcción con 51 desempleados menos y el de la Agricultura que baja en 55.
Para CCOO:
«No tiene justificación democrática que este país siga sin tener un gobierno conformado de forma estable.
Es inexcusable la falta de voluntad política y personal para no haber sido capaces de llegar a un acuerdo para un gobierno de coalición progresista. No podemos seguir teniendo una legislación laboral, desde hace ya más de 7 años, que esté haciendo legal lo que claramente es injusto, la precariedad, la pobreza, el aumento de personas que, aún trabajando, siguen sin tener calidad de vida».
Para UGT:
«A la vista de estos datos, para la UGT sigue siendo necesaria la derogación de la Reforma Laboral de 2012 y el impulso efectivo de políticas públicas que favorezcan un empleo de calidad y con derechos. Igualmente exigimos que las políticas de protección frente al desempleo se refuercen, con una ampliación del grado de cobertura tanto en tiempo como en cuantía de las prestaciones contributivas, y una apuesta firme por las Administraciones Públicas en aspectos claves como son la orientación profesional y la formación».
